在人际关系中，我们常常会遇到这样一种情况——有人逃避责任或不愿意承担责任。这种行为可能给双方的关系带来负面影响，甚至导致矛盾和冲突的产生。在这种情况下，作为情感专家，我们可以提供一些策略来帮助人们有效地应对这种情况，并促使他人承担起他们应有的责任。

首先，我们需要理解的是，每个人都有自己独特的个性和动机，因此，没有一刀切的技巧能够适用于所有情境。然而，有一些基本的原则和方法可以帮助我们更有效地解决问题。以下是一些具体的建议：

1. 沟通是关键：在面对推诿时，清晰的沟通至关重要。确保你的表达清晰明了，避免使用含糊不清的语言或者带有指责意味的话语。相反，应该以平和的态度提出问题，让对方明白你对他们的期望以及问题的严重性。

2. 建立共识：尝试与对方达成共识，了解他们对问题的看法和感受。这样可以更好地理解彼此的角度，并为解决问题打下良好的基础。通过共同的目标和价值观，可以更容易地推动责任的落实。

3. 明确角色和责任：在与对方讨论时，应当明确每个角色的职责和任务。这有助于减少误解和不必要的争论，使每个人都能清楚地知道自己的责任所在。

4. 设定合理的期望值：不要对他人有过高的期待，而是要根据实际情况设定合理的目标。如果目标过于远大或者不切实际，可能会增加对方的压力和挫败感，从而进一步阻碍责任的承担。

5. 鼓励和支持：当对方表现出愿意承担责任的行为时，我们应该给予积极的反馈和鼓励。这样做不仅能够增强对方的自信心，也能够激励他们在未来继续承担更多的责任。

6. 灵活性和适应性：在解决问题的过程中，保持一定的灵活性和适应性是非常重要的。有时候，我们需要调整我们的方法和策略，以适应不同的情况和不同的个人特点。

7. 寻求第三方的帮助：在一些复杂的情况下，寻求第三方的帮助可能是有效的解决方案。例如，家庭咨询师、职业教练或者其他专业人士都可以提供客观的意见和建议，帮助我们找到最佳的处理方式。

8. 自我反省：最后但同样重要的是，我们自己也需要反思在这个过程中的作用。我们是否也有可能在某种程度上导致了对方的不负责任？如果我们能从自身出发寻找改进的空间，那么我们就更有可能成功地促进他人的责任感。

总之，促使他人承担起应尽的责任是一项复杂的任务，需要耐心、理解和技巧。通过运用上述方法并结合具体情况加以实施，我们可以提高与他人合作的效果，并在关系中建立起更加健康和积极的环境。